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Google 雙手策略：把 AI 生成做成入口，把 AI 痕跡做成標籤
2026 May 29 AI世代
Gemini 整合 Adobe、Canva、CapCut，同週 YouTube 強推 AI 揭露標籤。表面相反，其實是 Google 同一隻手的兩步棋。中高階主管真正該重排的，不是工具清單，而是議價彈性與信任資產的累積路徑。
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別拿學業、眼界、創業，當作人生的高級緩衝
2026 May 28 哲學與觀點
研究所、打工換宿、創業，這三件事在台灣常被視為「人生選擇」，但若沒想清楚代價與路徑，它們其實是同一種延後面對自己的姿態。本文拆解三者各自的真實樣貌——研究所的核心是「被高品質地反駁」、打工換宿前你得先有一個根、創業是一個逃離被評價的高級緩衝詞——並指出真正的問題不在於選了什麼，而是有沒有在主動選擇人生。
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品牌不再買單篇貼文：創作者經濟進入「可續約」年代
2026 May 27 AI世代
2026 廣告主對創作者內容的預算將達 440 億美元，正式歸類為核心媒體通路。但更關鍵的訊號是：always-on 長期合作正在取代一次性 campaign，這對中型、有清晰定位的個人創作者，是被低估的窗口期。
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Google 五月核心更新登場：當 AI 讓你寫得更快，演算法卻開始問「這篇是誰寫的？」
2026 May 26 職場故事
5 月 21 日 Google 推送 2026 年第二次核心更新，Gemini 基底品質模型壓制「自動化、匿名、廣告堆疊」的內容，同時拉高具名作者與可驗證經驗的權重。對個人創作者而言，這是接下來 12 個月被低估的窗口期。
防詐騙：打破情緒反應先於理性的循環
2026 Apr 14 哲學與觀點
從一段訪談開始：我們看見了什麼？ 早上看了幾位大大分享 陳信聰主持人訪問三位「滯台中國人」—— 包括了維權維太多的律師、 報導報太多的媒體人， 以及知道太多又講太多的平凡人。 ...
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中高階主管的思維訓練 (三)：當責代替合作的團隊思維
2026 Apr 07 職場故事 中高階主管的思維訓練
團隊精神的真正起點，其實並不是「合作」 真正的「團隊精神」，是建立在每個人擁有「由我來帶領勝利」的意識之上。 何謂「帶領」？ 我和團隊不分彼此，全為一、一為全； 何謂「勝利」？ 有人代表團隊率先...
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