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        “Management is Leadership.” 管理就是領導力

        2024 Apr 26 職場故事

        前陣子看到友人的心情分享,其中有一句話是「其實我不想做的是管理,而是領導。」 恰巧,這正是我在經營實境中,一直想要導正的觀念之一。職場上常常會有一種氛圍與幻想,充斥在辦公室之間,甚至是來自大多數老闆...

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        張忠謀先生談當領袖七步

        2023 Aug 29 職場故事

        壹、沉穩 1.不要隨便顯露你的情緒。 2.不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 3.在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。 4.不要一有機會就嘮叨你的不滿。 5.重要的決定盡量有別人商量,最好...

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        Chat GPT作為 OpenAI 改變世界的開端,未來最有價值的五種能力

        2022 Dec 10 職場故事

        Chat GPT正式問世,只要稍有資訊素養的人大概都為此而感到震驚,除了我們對 AI 期待的邏輯正確之外,真正厲害的是語意通順,除了一些非通則的問答之外,這人工智慧幾乎已經要通過圖靈測試(*)了。 ...

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        在工作環境中用雙因素理論確保不會輸

        2022 Sep 08 職場故事

        我一向認為心理學與哲學當中最迷人的地方,是過去的哲人們,往往早已對一些環境、現象,尤其是人性,提出一些立竿見影的邏輯論點去描述;其中赫茲伯格(Frederick Herzberg)所提出的雙因素理論就...

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        想前進全世界之前,你認真思考過了嗎?

        2022 Aug 31 職場故事

        在眾多來諮詢行銷的人當中,我最怕遇到一種人,就是完全沒有做過一丁點功課,用自己的想像去拓展全世界生意(?)的那種人。 有時候他們會拿著一個@msa.hinet.net結尾的字串來,然後說:這個就是我...

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        行銷靠的就是紀律,連紀律都沒有、能期待甚麼創意呢?

        2022 Aug 26 職場故事

        雖然我不做行銷已經很久了,陸陸續續還是會有很多人來跟我談行銷、希望找到一些方向。 在這個過程中我會看到很多「幻想」,覺得一個文案、一個爆點、社群上一個事件,就可以讓人一夕成名,所以他們找了許許多多自...

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