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中高階主管的思維訓練 (三)：當責代替合作的團隊思維
2026 Apr 07 職場故事 中高階主管的思維訓練
團隊精神的真正起點，其實並不是「合作」 真正的「團隊精神」，是建立在每個人擁有「由我來帶領勝利」的意識之上。 何謂「帶領」？ 我和團隊不分彼此，全為一、一為全； 何謂「勝利」？ 有人代表團隊率先...
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現實大於一切，是策略的起點
2026 Mar 31 哲學與觀點
我們都想過那樣的畫面—— 一覺醒來中了彩券，房貸清空，孩子的教育基金一次到位。 也想過，如果資源再多一點，是不是就能去做那些更浪漫、更無畏、更接近夢想的事。 但多數時候，真正面對的是另一種場景： 壓...
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Web 3.1：當 AI 遇上 DAO，組織的下一次演化
2026 Mar 27 哲學與觀點 AI世代
一、從 Web 3.0 到 Web 3.1 區塊鏈曾被視為 Web 3.0 的基石——虛擬貨幣處理了價值傳遞、NFT則解決了資料儲存，且在區塊鏈的基礎上同時解決了信任問題，讓價值的傳遞不再依賴中介。...
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中高階主管的思維訓練 (二)：停止「請看私」
2026 Mar 02 職場故事 中高階主管的思維訓練
IM 時代的日常 IM（Instant Messaging，即時通訊軟體）已經在我們生活中扎根。就算是在工作場域，也處處可見 IM 的存在：大群、部門群、專案群、聊天群，各種群組交錯運作。 但在這...
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[案例] 2011年 NOKIA 內部備忘錄「燃燒的平台」
2026 Feb 12 職場故事
「燃燒的平台」（Burning Platform）這個說法，源自 2011 年 Stephen Elop（史蒂芬·埃洛普）在 Nokia 內部的一場演說。 當時，他用一個極端的比喻形容 Nokia ...
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中高階主管的思維訓練 (一)：從「報告」開始
2026 Jan 20 職場故事 中高階主管的思維訓練
為什麼台灣最缺的，是「中高階經理人訓練」？ 放眼台灣的職場環境，最稀缺的其實不是執行者，而是真正受過訓練的中高階經理人。 許多人成為主管的過程，就像突然當了爸媽一樣 ——「是當了主管之後，才開始...
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