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BELIEVE.ZONE

給中高階主管的 AI 時代判斷力筆記

廖堉博 Believe,海德拉網絡創辦人,15 年新創、行銷、媒體產業。

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最新觀點

隱私不是一道牆:真正的問題是誰握著開關

iOS 27 更新後,Apple 在 Safari 悄悄啟用一份未公告的封鎖名單,擋掉多家網路追蹤廠商。站在被追蹤的消費者這端,這既是解脫也是提醒:追蹤你的人沒問過你,替你關掉的人也沒問過你。隱私的真問題不是牆有多高,而是那個開關握在誰手裡、你能不能自己扳回去。

  • 發佈於 2026 Oct 22
AI世代

即時圍觀,正在逼好決定提早夭折

全民即時圍觀,把每一個還沒兌現的決定都變成公開評分點,消滅了好決定證明自己所需的潛伏期,逼領導者在結果出來前就跟著噓聲改來改去。真正要守的,是用信譽存量替少數關鍵判斷,買下一段暫時不被評分的時間。

  • 發佈於 2026 Oct 20
中高階主管的思維訓練

市場規模不是預測,是催你進場的廣告

同一個 AI 內容市場,三份報告估出 60 億到 174 億美元、成長率從 17% 到 47%,差距三倍。這些數字不是對未來的觀測,而是賣報告者裁給你的敘事,靠製造 FOMO 自我實現。真正該質疑的不是哪個數字對,而是你為什麼需要別人估的市場,才敢決定自己要不要做。

  • 發佈於 2026 Oct 18
中高階主管的思維訓練 AI世代
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系列專題

不是零散發文,而是持續在想的兩件事。

30 篇

中高階主管的思維訓練

從報告、透明、當責三篇基礎,寫到 AI 進入組織後判斷力的階梯怎麼重建。

39 篇

AI 世代

追蹤 Google、Meta、OpenAI、Apple 的每一次平台變動,只問對行銷與管理實際改變了什麼。

可驗證的實績

只列數字與產出,不列形容詞。

關鍵評論網 副營運長

帶領 3 個 BU 共 40 人,2019 年業績史上最高,2020 年疫情下年成長 16%。

泛科知識 商務開發總監

從零建立企業服務部門,首年業績 1,500 萬。

Easy Taxi 行銷總監

建立全球第一支 EasyTaxi 專屬車隊,六個月內招募 2,000 台。

Foodpanda Taiwan 行銷總監

2012 年主導台灣營運模式轉型為外送人力平台。

華人健康網 行銷總監

月不重複使用者 250 萬、PV 1,000 萬,健康類頻道第一。

海德拉網絡 創辦人

AI 管顧、流程整合、成長系統設計;自建 10 個上線產品,believe.center 可點驗。

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