最新觀點
AI 詐騙攻破的不是防線，而是組織的當責真空
《哈佛商業評論》指出，這一代 AI 詐騙愈來愈少正面攻破防線，而是專挑部門之間沒人站崗的走廊下手。深偽視訊能騙過財務，正因每個環節都各自合規，問題落在無人認領的交界。真正該補的不是更貴的鎖，而是指定有人為「交界」當責。
- 發佈於 2026 Oct 30
中高階主管的思維訓練 AI世代
排名從來不是真相：Google 餵毒只是讓幻覺現形
SEO 工具確認 Google 對排名爬蟲回傳失真資料，圈內忙著問該換哪一家。但真正該問的是：這些工具什麼時候準過？排名本就是爬蟲在去個人化、固定地點抓到的平均幻影，對應不到任何一雙真實的眼睛。餵毒只是讓一直都在的失真現形，也提醒你把判斷權奪回自己手上。
- 發佈於 2026 Oct 28
中高階主管的思維訓練 AI世代
資訊透明，是現代化組織最重要的基礎建設之一
授權、協作、責任文化與組織學習，都建立在資訊透明之上。資訊透明不是全部公開，而是讓正確的人在正確的時間取得足以支持職責與決策的資訊。
- 發佈於 2026 Oct 27
中高階主管的思維訓練
可驗證的實績
只列數字與產出，不列形容詞。
關鍵評論網 副營運長
帶領 3 個 BU 共 40 人，2019 年業績史上最高，2020 年疫情下年成長 16%。
泛科知識 商務開發總監
從零建立企業服務部門，首年業績 1,500 萬。
Easy Taxi 行銷總監
建立全球第一支 EasyTaxi 專屬車隊，六個月內招募 2,000 台。
Foodpanda Taiwan 行銷總監
2012 年主導台灣營運模式轉型為外送人力平台。
華人健康網 行銷總監
月不重複使用者 250 萬、PV 1,000 萬，健康類頻道第一。
海德拉網絡 創辦人
AI 管顧、流程整合、成長系統設計；自建 10 個上線產品，believe.center 可點驗。
找我談
依需求分兩條路，讓你不用猜該找誰。
每兩天一篇，主管視角的 AI 與管理評論
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