部落格清單

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我昨天晚上有一個(幾乎是廢話的)體會，那就是：人一定要全心全意投入他真心喜歡而且想要做的事情，才有機會得到顯著的成功。而我自己最大且最致命的缺點，就是對別人遇到的困難跟問題比較有感，反之面對自己所...

在AI浪潮下，我覺得一個可惜的現象是，過去20多年「搜尋引擎思維」的影響，使得很多人習慣了「抓關鍵字下結論」。一些具有社經地位的長輩們，由於不理解圖靈測試的內涵，又不願意花時間使用生成式AI，快速...

「情緒勞動」就是說當人在執行工作中，與服務對象往往會有高度的互動，並基於品牌、服務對象及自己，必須主要耗費心力來管理且控制情緒，以呈現出合宜的表達方式，最終達到服務對象滿意的結果。以餐飲業服務生做...

我最為人所知的幾個重要經歷，包括曾經是Foodpanda台灣創始團隊的行銷總監、關鍵評論網媒體集團的副營運長、泛科知識的商務總監，也曾經在叫車App、健康媒體、公關顧問公司工作過，比較不常提及的，甚至...

前陣子看到友人的心情分享，其中有一句話是「其實我不想做的是管理，而是領導。」恰巧，這正是我在經營實境中，一直想要導正的觀念之一。職場上常常會有一種氛圍與幻想，充斥在辦公室之間，甚至是來自大多數老闆...

壹、沉穩 1.不要隨便顯露你的情緒。 2.不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 3.在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 4.不要一有機會就嘮叨你的不滿。 5.重要的決定盡量有別人商量，最好...