別讓 AI 替你練功｜真正的恆毅力，是守住目標、更新戰術

2026 Jul 30 AI世代 中高階主管的思維訓練

Angela Duckworth 最近在《Harvard Business Review》把恆毅力放進 AI 語境：AI 不該是替你做事的工具，而是陪你練功的教練。恆毅力不是死撐，而是目標穩定、戰術隨環境更新。當 AI 讓交差變得零成本，個人與團隊最該守住的，是那份不能外包的判斷。

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AI 拆掉的不是職缺，是判斷力的階梯

2026 Jul 22 中高階主管的思維訓練

2026 年 7 月，麥肯錫一邊加碼招募新人、一邊有過半企業說 AI 讓他們不再需要那麼多基層。入門職缺沒有消失，是「入門」被重新定義——苦工被 AI 收走，新人卻被要求一進門就監督 AI。當練功房被拆掉，養出資深判斷力的階梯，也正在斷掉。

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李多慧的制服 | 被捍衛的或許根本不是文化

2026 May 30 哲學與觀點

「文化挪用」是這幾年最被濫用的詞之一。當李多慧穿上附中制服引發爭議，真正該問的或許不是「外人能不能穿」，而是：一件制服的價值如果需要靠禁止別人碰觸才能成立，那真正脆弱的到底是文化，還是穿過它的人對自身價值的篤定？這篇從附中校友的位置出發，拆解這場爭議背後，台灣社會對於性感、符號與身分認同的矛盾。

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別拿學業、眼界、創業，當作人生的高級緩衝

2026 May 28 哲學與觀點

研究所、打工換宿、創業，這三件事在台灣常被視為「人生選擇」，但若沒想清楚代價與路徑，它們其實是同一種延後面對自己的姿態。本文拆解三者各自的真實樣貌——研究所的核心是「被高品質地反駁」、打工換宿前你得先有一個根、創業是一個逃離被評價的高級緩衝詞——並指出真正的問題不在於選了什麼，而是有沒有在主動選擇人生。

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