動態標準，才是真正的管理公平

2025 May 09 職場故事

優秀主管的高度，在於洞悉夥伴的當前能力，並接受其階段性差異。 若夥伴目前僅有60分，讓他把60分做到極致也是完美，此時硬逼100分只會適得其反。 待其認知提升至100分，再談100分成果，...

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關於 CUBO 職場事件

2025 Apr 17 職場故事

Cubo的職場事件過於複雜，以至於難以理清自己的思緒。從大眾的視角來看，加害者、資方、被指控的霸凌者，這些身份都集中於同一個角色，在這種情境下，純粹地指責某個人是最簡單的選擇。 然而，事件的另一...

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AI 的進程：策略、技術與場景的交匯

2025 Mar 07 職場故事

昨天與友人聊到 AI 的發展，讓我再次確認一個關鍵概念：無論 AI 如何強化人們的程式設計與實作能力，它的應用仍然圍繞在三大領域——「策略」「技術」「場景」。 沒有場景，AI 只是在追逐新技...

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負面行銷：禁忌還是流量密碼？危機中逆轉勝！

2025 Feb 28 職場故事

負面行銷：禁忌還是流量密碼？如何從危機中逆轉勝？ 在行銷領域，「負面行銷」幾乎是初學者最早接觸的概念之一，同時也是最容易被列為「禁忌」的操作策略。畢竟，品牌的核心價值應該是塑造正面形象，誰會主動希望與...

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AI 帶來的超人感與無力感

2024 Oct 30 哲學與觀點

最近在工作安排上，大概有兩到三周的時間需要投入一個專案，雖然可以檢視自己透過 AI 工作的能力，但同時就少了一些追逐新技術和資訊的時間。 一回過神來，就發現自己兩三周所落後的感受，已經有種「錯過了一...

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《黑神話：悟空》：精美但脫離主流的文化夢

2024 Aug 21 哲學與觀點

首先，結論先行：作為「全球遊戲美術外包」的核心市場，大陸推出《黑神話：悟空》這款3A遊戲大作，可謂水到渠成。 相信大多華人看到那一段由遠到近的景色鏡頭，感想可能極為一致地都是：「啊，你看那...

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