職場故事::第6頁

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負面行銷：禁忌還是流量密碼？如何從危機中逆轉勝？在行銷領域，「負面行銷」幾乎是初學者最早接觸的概念之一，同時也是最容易被列為「禁忌」的操作策略。畢竟，品牌的核心價值應該是塑造正面形象，誰會主動希望與...

2012年是一個怎樣的時代？那是一個全世界、全市場都充滿「成功創業」氛圍的時代。 2007年iPhone問世，智慧手機創造了全新的商業載體；2009年Facebook開始為全球所知，社群和精準廣告帶來...

「情緒勞動」就是說當人在執行工作中，與服務對象往往會有高度的互動，並基於品牌、服務對象及自己，必須主要耗費心力來管理且控制情緒，以呈現出合宜的表達方式，最終達到服務對象滿意的結果。以餐飲業服務生做個...

我最為人所知的幾個重要經歷，包括曾經是Foodpanda台灣創始團隊的行銷總監、關鍵評論網媒體集團的副營運長、泛科知識的商務總監，也曾經在叫車App、健康媒體、公關顧問公司工作過，比較不常提及的，甚至...

前陣子看到友人的心情分享，其中有一句話是「其實我不想做的是管理，而是領導。」恰巧，這正是我在經營實境中，一直想要導正的觀念之一。職場上常常會有一種氛圍與幻想，充斥在辦公室之間，甚至是來自大多數老闆、...

壹、沉穩 1.不要隨便顯露你的情緒。 2.不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 3.在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 4.不要一有機會就嘮叨你的不滿。 5.重要的決定盡量有別人商量，最好...