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砍掉 Newton 之後:「不做」的決定,誰替組織記得
2026 Jul 26 中高階主管的思維訓練
1998 年賈伯斯砍掉 Newton,把幾十條產品線收斂成一張四格白板;九年後蘋果發表 iPhone,推翻了那個「不做」——但那是一次有理由的再決策,而遺忘做不到這件事。多數組織的問題正好相反:「做」有提案、審批與慶功,「不做」只活在散會前的那口空氣裡。策略的持久度,取決於組織怎麼記住它的棄選,以及誰有權推翻。
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1998 年賈伯斯砍掉 Newton,把幾十條產品線收斂成一張四格白板;九年後蘋果發表 iPhone,推翻了那個「不做」——但那是一次有理由的再決策,而遺忘做不到這件事。多數組織的問題正好相反:「做」有提案、審批與慶功,「不做」只活在散會前的那口空氣裡。策略的持久度,取決於組織怎麼記住它的棄選,以及誰有權推翻。
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