0
  • 會員
  • 登入
  • 關於 Believe
  • 經營隨筆
  • 服務項目
  • 聯絡我
  • 登出
  • 註冊
  • 登入
  • 0
  • 關於 Believe
  • 經營隨筆
  • 服務項目
  • 聯絡我
  • 文章總覽
  • 分類
最新文章
  • 防詐騙:打破情緒反應先於理性的循環
  • 中高階主管的思維訓練 (三):當責代替合作的團隊思維
  • 現實大於一切,是策略的起點
  • Web 3.1:當 AI 遇上 DAO,組織的下一次演化
  • 中高階主管的思維訓練 (二):停止「請看私」
  • 職場故事 (61)
    • 中高階主管的思維訓練 (3)
  • 哲學與觀點 (54)
    • AI世代 (2)
  • 生活二三事 (42)
行銷 (3) 商業模式 (2) 服務 (2) 品牌 (3) 客群分析 (2) 社群 (3) 網路行銷 (3) SEO (1) SNS (2) 美食 (1) 創業 (3) 商模 (2) 投資 (1) 管理 (2) 減肥 (4) 運動 (2) 飲食 (2) UX (2) 教育 (4) 健康 (2) 孩子 (2) 遊戲 (4) 產品策略 (2) 電影 (1) 雜談 (1) 回顧 (2) 新創 (1) AI (2) 話題分析 (1)
  1. 首頁
  2. 部落格
  3. 關於友誼的二三事

關於友誼的二三事

2012 Oct 23 生活二三事

後來我學到了,那些眾人說圈子氣氛如何如何,不是痛調融不進去,是這個圈子不願意融進你。 這沒甚麼基準可言,對理哲當中大部分較為內向的人,沒基準的事一向是個難事。 所以你看到有些人姿態較低,在圈子的邊緣,他還在圈子,只是圈子還沒決定接納他。   有朝一日圈子接納你的時候,嘻笑訕罵插科打諢,樣樣都有你的份。 人際關係,不,姑且說是人與社群的關係吧,這才建立起來了。   但是也有朝那麼一日,圈子不願意接受你的時候,你會突然發現場子裡沒你的位了。 別給自己找糞塗,這結局大概就只是這樣了。   當然少數有人,離開了圈子又回到圈子內,願意付出得更多,總是會多點被關注。 我們說這圈子要不真的很有收穫,要不這個人大概沒甚麼選擇了。   昨天演講問了在場三個問題:你是誰?你在做甚麼?你的價值為何? 認識自己很重要,認識自己才能好好的開始認識別人。   我想想自己,總算是還算個有自尊的,何必被糟蹋呢? 敬,而遠之。   -- 我說無緣即斷,不然能怎麼辦? 想當年多少泣血傷心你講我聽,時光消逝,情誼的濃度很快就比記憶還稀薄。 人啊,能有多少耍潑撒嬌是用在那些比較用心的人身上? 記得再清楚,不去想起就好。

  • 分享此文章
0則留言

如想留言評分,請先 登入會員!

目前沒有評論

相關文章

負面行銷:禁忌還是流量密碼?危機中逆轉勝!

  • 2025 Feb 28

動態標準,才是真正的管理公平

  • 2025 May 09

安裝pixel的新服務,pocket operator

  • 2022 Jun 10

行銷靠的就是紀律,連紀律都沒有、能期待甚麼創意呢?

  • 2022 Aug 26

奇異博士II觀影前須知(無雷)

  • 2022 May 06

中高階主管的思維訓練 (三):當責代替合作的團隊思維

  • 2026 Apr 07

關於我們

聯絡我們

  • 隱私權政策
COPYRIGHT© All rights reserved | Powered by 路老闆